健樂護理始終秉持著「優質女傭、優質服務」的經營原則，滿足了廣大顧客的多樣化需求，亦不斷要求自己在社會角色上扮演更富有責任感的公民企業。 近年來，我們更不斷在公司政策上做出調整，來適應現今社會對企業的責任感及使命感的要求，共建可持續發展企業。

企業社會責任的概念是基於商業運作必須符合可持續發展的想法，企業除了考慮自身的財政和經營狀況外，也要加入其對社會和自然環境所造成的影響的考量。 因為立足於香港的每一家企業的行為，都直接影響了整個香港的前進與發展。

員工是成立企業的基礎，他們在為企業不斷創造財富的同時，也是支撐企業發展的核心力量。因此，關懷員工身心健康，是企業責無旁貸的使命。 我們將無煙工作概念納入企業文化之一，致力給員工提供一個健康安全無煙的工作環境。

自2019年1月開始，公司參與慈善機構-九龍樂善堂舉辦的「愛.無煙」計劃來推行企業前線員工的戒煙行動，讓員工進一步了解吸煙危害健康，二手煙等等的一些危害自身及家人的情況；我們定期開展「無煙健康」講座，提高員工對吸煙危害的認識；每月提供經費給正在戒煙的員工參加運動班，例如Gym，球類運動等等；我們亦鼓勵員工參加「無煙工作坊」加入戒煙行列。 針對成功戒煙的員工，公司給予公開表揚及禮物作為獎勵，以增強員工對企業無煙環境創建和維護的意識，從而建立無煙文化，真正將無煙健康融入企業文化當中，實現健樂護理的另一個社會責任指標—關懷環境。