F. 外籍家庭傭工的假期

1. 西曆一月一日元旦;
2. 農曆年初一;
3. 農曆年初二;
4. 農曆年初三;
5. 清明節;
6. 勞動節;
7. 佛誕;
8. 端午節;
9. 香港特別行政區成立紀念日;
10. 中秋節翌日;
11. 國慶日;
12. 重陽節;
13. 聖誕節或冬至 (僱主可選擇聖誕節或冬至為法定假期);
14. 聖誕節後第一個周日# ;

註: 由於 法定假日的農曆和新曆 每年都有所不同，您可瀏覽香港 勞工處 網站了解今年最新的詳細信息。

* 復活節翌日等公眾假期並非家傭應享有的法定假期，但由於部份菲傭為天主教徒，如傭工要求，僱主可與家傭另外調配假期。

# 根據 《2021年僱傭(修訂)條例》，2024年起新增的法定假日為聖誕節後第一個周日。

^ 家庭傭工如在法定假日之前已為僱主連續服務滿三個月，便可領取該假日和假日的工資 (即是帶薪假期); 否則，視為無薪休假。

若僱主沒有給法定假期予外傭, 或如有需要要求外傭在法定假日工作，必須在原定假日之前或之後 60 天內 ，安排 「另定假日」作為補假。 如果法定假日適逢是外傭的休息日，僱主必須在 休息日翌日補假給外傭。 並且不可以支付加班費款項代替發放法定假日，即所謂的「不可以買假」。

外籍家庭傭工每星期至少有一天為休息日，即僱傭合約說明第16項(中文)，指一段連續不少於24小時的時間。

1. 休息日是由僱主指定的
2. 僱主必須在每月開始之前，將休息日日期通知外籍家庭傭工，但如休息日的日期屬定期性，則屬例外。
3. 獲得外籍家庭傭工同意後，僱主可另定休息日，但另定的休息日必須安排在同一個月內的原定休息日之前，或在原定休息日後三十一天內。
4. 僱主不可強迫外籍家庭傭工在休息日工作。