Tamang Panahon!

2018-06-01 12:00

Tamang Panahon

Hindi madaling mag desisyon na bumitaw o maghanap ng bagong amo! Bagama’t hindi kayo nakakapag salita sa isa’t isa, tumagal ka naman ng mahigit dalawang taon. Pero siyempre, mas gusto mo pa din mag karon ng sariling kwarto, mas permanenteng day off kada linggo, mas mabuting kaayusan ng pagkain o di kaya’t sumubok ng bagong karanasan na walang inaalagaang sanggol o matanda sa gabi…

Kung sa puso natin ay hindi tayo kasulukuyang masaya sa sitwasiyon na dinadaanan natin, baka tamang panahon na bumitaw!

Para sa mga maswerte na indibidual, baka may nahanap ka ng bagong employer gamit ang Direct Hire; pero sa iba na hindi sinwerte, kailangan nila ang aming paglilingkod sa pag hanap ng inaasam na amo. Kung ano man dito ang sitwasyon mo, ang HL&C ay lubos na magbibigay daan, mag lingkod, mag alay ng pinakamahusay na serbisyo para sa lahat.


Promotional Video can also be viewed at our HL&C YouTube Channel.

Sa HL&C,

  1. Mahigpit naming ipinapatupad ang NO PLACEMENT FEE POLICY!
  2. Ipapopost namin ang iyong Bio-Data sa Internet sa loob ng 72 oras na iyong pag apply, upang makamit mo ang exposure na nararapat para sayo.
  3. Maingat naming pipiliin ang tamang Amo na nababagay para sayo. May mga pagpipilian ka!
  4. Tutulungan ka naming sa mga ibang suliranin upang hindi masayang ang oras sa trabaho.
  5. Kami ay nasa Sentrong Pang Finansial sa Hong Kong, Central, kung saan mahahanap ang Pikanak magandang trabaho sa Hong Kong.
  6. May 30,000 na Amo ang bumibisita sa website at opisina naming bawat buwan, HL&C pinaka Best na dapat Piliin!

Ang pag apply ay madali lamang, sundin lang ang mga sumusunod:

A. Mga Kinakailangan:

  1. Ang aplikante ay kinakailangang nasa Hong Kong na, na matatapos na ang kontrata o di kaya ay may planong putulin ang kontrata sa loob ng 90 na araw, o di kaya ay sa mga aplikanteng may Visit Visa na di kulan sa 7 araw.
  2. Ang mga aplikanteng nasa Pilipinas ngayon ay pinapayuhang iPM kami para sa ibang trabaho sa hinaharap.
  3. Para sa iba pang kaalaman at impormasyon ay maaring magamit sa iba pang panahon sa pamamahala ng HL&C.

B. Proseso:

  1. Sa mga Interesadong Aplikante nararapat lamang na pirmahan ang online form na ito: o di kaya ay bumisita ng personal sa 3/F, No. 23, Connaught Road, Central (MTR Hong Kong Station Exit C para pre-interview".

  2. Sa pagpunta sa aming opisina, wag kalimutang dalhin ang mga sumusunod:
    (a) ang iyong bago at lumang passport (na di baba sa 8 months validity); at
    (b) ang iyong Hong Kong Identity Card; at
    (c) Lahat ng Original na Kontrata; at
    (d) Release Letter or ID407E (kung meron)

  3. Pagkatapos ng proseso, sisiguraduhin namin na ang Amo ang magbabayad sa mga sumusunod (Note 1 & 2):
    a. OWWA
    b. OEC
    c. Pag notaryo ng Kontrata
    d. Kabayara sa Hong Kong Employment Visa e. Hong Kong Insurance
    f. Flight Ticket (kung meron)
    g. Allowance sa pagkain at pagbyahe patungong Hong Kong (kung meron)
    h. Agency Hire Compulsory Insurance (kung meron)

C. Walang patakaran ng Placement Fee sa HL&C

Ang HL&C at kanyang manggagawa ay MAHIPIGPIT NA IPINAGBABAWAL na maningil ng anumang bayarin sa mga aplikante maliban sa "Opsyonal" 10% ng Buwanang Sahod na nakasaad sa Batas ng Hong Kong.

PAUNAWA WAG PONG MAG REMIT O MAGBIGAY NG PERA SA KAHIT SINO MANG EMPLEYADO NG HL&C.

BAGONG TAON, MAS MALAKING OPORTUNIDAD HANDOG NG HL&C

Malapit na ba matapos ang iyong current contract? Kung oo at sigurado kana na hindi ka mag re-renew ng kontrata sa kasalukuyang Employer mo, halika na at mag rehistro sa HL&C Employment Agency!

Bakit mo ba kami dapat piliin sa dinami dami na ahensiya sa Hong Kong? Ang sagot ay madali lamang!


Promotional Video can also be viewed at our HL&C YouTube Channel.

Sa HL&C Employment Agency:

  1. Nag s-screening kami ng mga Employers na lumalapit sa amin para mag hanap ng helepr. Ibig sabihin, ang mga Employer na hindi pumasa sa aming pre-interview assessment ay hindi din tinatanggap maging Employer ng HL&C.
  2. Hinihilingin namin sa inaasahang Employer ang minimum na sahod na HKD4,600 para sa aming mga Finished Contract na aplikante. Oo, hinihilingin namin sa inaasahang Employer na ma bigay ng MATAAS PA SA MINIMUM SALARY ang inyong sahod. Bakit? Dahil alam namin na nararapat ito para sainyo!
  3. Tutulungan namin kayong makipag ayos ng mga detalye ng iyong trabaho upang malaman mo kung ano mismo ang alok ng trabaho! (For example: Araw ng pahinga, curfew hours, holiday arrangement, etc.)
  4. Tutulungan namin kayong iproseso ang yong mga papeles! Hindi niyo na kailangan lumakad ng inyong papeles sa Philippine Consulate o Immigration. Kami mag ta-trabaho para sayo!
  5. Mag bibigay kami ng transportation subsidy for registration na HK$20 sa mga BAGONG mag papa rehistro sa HL&C.
  6. Mag bibigay din kami ng transportation subsidy for interview na HK$20 hanggang HK$40 kada interview mo sa Employer namin (depende sa iyong visa expiry date at/o sa distansya ng paglalakbay) sa aming Central office.

MAGANDANG BALITA hindi ba? Basahin na po ang ibang detalye para sa programang ito:

Maaari lamang ipagpatuloy ang pagbabasa ng aming guidelines para sa terms and conditions ng programang ito:

A. REQUIREMENTS o KINAKAILANGAN

Para makasali sa programang ito:

  1. Ang aplikante ay dapat magparehistro at makapasa sa initial screening ng HL&C Employment Agency's Recruitment Officer sa aming Central Office.
  2. Ang aplikante ay DAPAT magtatapos ng kanilang kontrata bilang Domestic Helper sa Hong Kong ngayong buwan June, July, August at/o September 2018.
  3. Ang aplikante ay DAPAT maipakita ang mga kinakailangang dokumento sa pagpaparehistro tulad ng Pasaporte, Hong Kong ID at Employment Contract.

B. Palatuntunin at Kondisyon

  1. Ang programang ito ay bukas lamang sa mga aplikanteng FINISHED CONTRACT.
  2. Ang mga Finish Contract na aplikante na mag re-rehistro (na wala pang record sa HLC) ay makakatanggap ng transportation subsidy for registration na HK$20.
  3. Ang mga aplikante ay makakatanggap ng transportation subsidy for interview na HK$20 hanggang HK$40 (depende sa iyong visa expiry date at/o sa distansya ng paglalakbay) sa bawat interview na magaganap sa aming employer sa loob ng Central office. Ang halaga ng subsidy na makukuha ng aplikante sa bawat interview ay iuukoy ng Recruitment Officer ng HL&C.
  4. Ang mga aplikante na na-interview ay bibigyan ng isang "official voucher" nagpapatunay na natapos nila ang interview sa isang employer. (Halimbawa: Kung ang aplikante ay na-interview ng 5 iba't ibang employers sa araw na iyon, makakatanggap siya ng transportation subsidy for Interview na halagang HK$100.)
  5. Ang transportation subsidy for registration and transportation subsidy for interview ay matatanggap lamang sa parehong araw ng 5:30pm.
  6. Ang mga aplikanteng Finish Contract ay mag kakaron ng pagkakataon para humiling kung magkano ang kanilang inaasam na sahod o kaya naman ay ang HL&C ay tutulungan na humiling at makipag ayos sa Employer ng minimum na sahod na HK$4,600 sa kanilang inaasahan na Employer.
  7. Ang Programa "Maligayang Handog Dala ay Saya mula sa HL&C" na ito ay epektibo simula ng June 01 hanggang August 31, 2018.
  8. Ang mga aplikanteng kalahok ay dapat sundin ang terms and conditions na itinakda ng programang ito. Inilalaan ng HL&C ang karapatan sa anumang pagbabago ng terms and conditions ng walang paunang abiso.

Note 1 Processing Fees and Manila Flight Costs are defined in strict accordance with Clause 7 and 8 of the Hong Kong Employment Contract (ID407) issued by the Government of Hong Kong.
Note 2 Our Service Agreement for Foreign Domestic Helper is available at
https://www.hlc.com.hk/HR-SA.pdf
If you have any queries about the service fees and/or charges herein on this website, please contact our branch or call our Customer Service Officer at 3710 3710 for clarification.

Kung mayroon po kayong mga katanungan,maari po na mag-iwan ng mensahe sa aming Facebook para po sa iba pang katanungan

Other Topics you may interest in:

  1. Mag-isa ngunit Di Malungkot!!!
  2. Direct Hire NCA (Don't Process Possess Valid TESDA HSW NC II DOMESTIC WORK Cert.)
  3. Direct Hire NCB (Possess Valid TESDA HSW NC II DOMESTIC WORK Cert.)
  4. The Myth of Direct Hiring from Overseas - An Insight to its Core
  5. Direct Hire for Returning OFWs to Hong Kong

Navigation

Gallery