D. 比較外傭的特點

2024-07-03 16:00

每個國家的外傭均有其不同的特點,僱主可以應自己的家庭需求來選擇相應的外傭。

本章節目錄

  1. 不同國家外傭的對比
  2. 新約外傭 vs 在港外傭
  3. 單身 vs 已婚
  4. 年紀較輕 vs 年紀較大
  5. 學歷高低
  6. 有海外工作經驗 vs 從未出國工作
  7. 溝通能力

 

不同國家外傭的對比

註: 5個 ● 為滿分,每個 ○、● 分別代表半分、一分

 

新約外傭 vs 在港外傭

每個國家的 外傭 均有其不同的特點,僱主可以應自己的家庭需求來選擇相應的 外傭。

 

新約外傭

自所屬國家直接聘請到港工作的新約外傭一般較為純樸、勤奮及服從性較高。

原因是印尼、菲律賓、泰國及斯里蘭卡等地都是一些發展中的國家,人民生活較為刻苦及簡單,思想較為感性及單純。

聘用外傭最先要考慮傭工的品德是否誠實、純樸,其中以服從性高的傭工最為可取。 而最近這兩年,越來越多僱主聘用從印尼到港工作的印傭,主要取其服從性較高,較少「駁咀」。

由於新約外傭首次到港工作,之前未曾受到前僱主的習慣影響,僱主可以按照自己的需要及規矩指示外傭,規範其紀律。 由於僱主是外傭在港的首個僱主,外傭較為尊重僱主及對他們產生濃厚的感情。

 

在港外傭

一些僱主可能急需聘用外傭,希望聘請在港約滿印傭,即所謂「現成」外傭。

在港外傭的在港工作經驗最長的十幾年甚至幾十年,已經對香港的環境、工作內容、甚至是香港人的生活習慣都很熟悉。

所以,他們的特點是工作容易上手、廣東話流利、亦比較會看僱主的"眉頭眼額"做人。 相對地,這類型的在港外傭也比較受歡迎,僱主不需要花太多精力去培訓及磨合。 然而,選擇是雙向的。 她們有選擇更優秀的僱主的條件,所以選擇都會比較挑剔,一般請在港約滿外傭難度亦相應增加。

 

單身 vs 已婚

究竟是單身還是已婚外傭好? 這個問題沒有固定的答案。

一般來說,如果僱主是希望外傭照顧初生嬰兒,已婚及育有子外的外傭自然較有經驗,但亦有部分單身外傭有豐富照顧初生嬰孩的經驗。

已婚外傭適合我嗎?

一些僱主則害怕單身外傭「唔定性」或容易「拍拖」,對已婚外傭且有小孩的又擔心她們在異地會思鄉,掛念孩子和丈夫。

其實以上的擔憂主要視乎傭工的品性而定。 至於思鄉的情況,每個外傭也會有,一般都能在一、兩個月內適應過來。

 

年紀較輕 vs 年紀較大

年紀較輕的外傭,如在20-25歲左右,會較容易與3-10歲的小孩融洽相處。 因為這些外傭仍是較為純真,與小孩的年齡距離較小,亦較有興趣及精力與小孩玩耍溝通。

而年紀較大的外傭則較適合照顧初生嬰兒及長者、應付較為沉重的工作,以及需要耐性較高的工作。 因為年紀較大的外傭人生閱歷、工作經驗都相對較多,長年累月鍛煉出來了忍耐力及包容力。

每個外傭也會有優點及缺點,一般都能在一、兩個月內適應過來。

 

學歷高低

一般僱主的心態都是希望外傭學歷越高越好。 有些僱主甚至希望外傭能兼任協助教導子女的功課。

平均來說,來港工作的外傭,以菲傭的學歷最高,其次是印傭和斯里蘭卡外傭,然後是泰傭。

其實,外傭學歷高低並非最重要的一環,只要外傭能與僱主溝通,有基本應變及學習能力已算足夠。

 

有海外工作經驗 vs 從未出國工作

除香港外,中東各國如科威特、沙地阿拉伯、東南亞地區如新加坡、馬來西亞、台灣、日本等亦有引進海外家庭傭工。

整體而言,曾到海外工作的外傭,人生經驗較為豐富,對一些家庭電器的操作在最初段時間比起從未出國的外傭較熟識。

相對地,因為傭工對外界事物的認知程度加深了,對僱主的要求亦相應提高。 未出國工作的外傭,由於沒有前車可鑑,作出「比較」的情況就較少。

 

溝通能力

溝通能力而言,由於菲傭普遍能操英語,她們慣性地會以英語與僱主溝通,因此她們學習廣東話的意識及推動力並不強烈。

所以除少數例子外,僱主不要期望菲僱能說廣東話,但在港工作一段時間後,她們都能聽懂少許廣東話及會說一些單詞片語。

如僱主覺得家庭成員必須以廣東話與外傭溝通,可選擇曾接受完善的廣東話訓練的印傭或泰傭,一些質素高的印傭亦會說基本英語。

 

 

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